职业规划原理：妥协与适合性理论

　什么是职业适应性？从实践的观点出发，一个人所具备的、从事某项工作或进行某类职业活动的性格、兴趣、能力等，使个人在职业选择与适应方面的特征表现，这样的特征性表现通常称为“职业适应性”或“职业能力倾向”。

　　谓职业能力倾向，具有潜在的、可容纳的、科教育训练的性质，是通过学习训练或经验，能遇见个人今后发展方向的东西。

　　人适合职业的状态即职业适应性，它包括三个方面要素：医师职业性格或职业气质倾向；二是在能力倾向；三是兴趣倾向。