12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程

2018-12-02 16:13:25

一位人力资源专家说过:职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程,一个人要想成功地经营自己的职业生涯,就必须在这12个字上下工夫。

“我”是谁,就是对自己的个性、能力及在这个社会中地位的认识。有一条格言:“人,必须了解自己!”说的是,你必须了解自己的弱点,以便你能弥补你的不足;你应该了解你自己的优点,以便你能充分发挥你的优势。然而,每个人最难认识的是自己。在职业生涯中,人们会经常陷入“认不清发展道路”的迷雾之中,就在于对自己的个性、能力及在这个社会中的地位认识很模糊,因此才有了困惑。为了在职场中找准位置和有效地推销自己,经常进行自我分析是非常必要的。只有通过准确的分析,你才能充分了解自己,也才能正确地把握自己,考虑自己究竟适合什么样的工作,应该找什么样的工作。在漫漫的职场道路上,如果看不到自己的短处,就容易自傲;看不到自己的长处,必然自卑。如果把自己当成了一只鸡,根本不认为自己是一只老鹰,那就不会有勇气面对天空,更不会翱翔于天空。

做什么,就是给自己定的一个目标。这个目标越清晰越好,越具体越好。没有目标的人生,是盲目的人生。没有明确的职业奋斗目标,就不可能有成功的希望。哈佛大学曾做过一项人力资源调查,结果发现27%的人没有人生目标,60%的人有模糊的人生目标,10%的人有清晰而短期的人生目标,3%的人有清晰且长远的 人生目标。25年后,3%的人生目标清晰而远大者,几乎都成了社会各界的顶尖成功人士;10%的那些人生目标清晰但短暂的人,大都拥有了一份相对体面的工作,成为各行各业的专门人才;60%的那些人生目标模糊者,虽然大多数人都拥有了一份较为稳定的工作,但他们的生活大多较为平淡,也没有什么特别的成绩可言,剩下的27%那些没有什么人生目标的人,几乎都不约而同地沉落到了社会的最底层,他们许多人没有稳定的工作和收入,生活窘迫,情绪低落,常常自怨自艾,常常抱怨他人,抱怨社会。这项研究成果告诉我们,有目标比没有目标的命运截然不同。有目标才会有压力,更有动力。目标的意义不仅仅是目标本身,它更是我们职业生涯的指南,行动的依据,信念的基础,力量的源泉,追求的境界。

怎么做,就是为了实现目标而应采取的行动、工作态度及行为习惯。成功学家拿破仑.希尔说过:“播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。”

做最好,就是不管你是什么,最重要的是出类拨萃。用李开复博士的话讲,就是“做最好的自己”。换言之,成功就是按照自己设定的目标,充实地学习、工作和生活,就是始终沿着自己选择的道路,做一个快乐的人、永远追逐兴趣并能发掘出自身潜能的人。