四川自考人力资源管理(应用型) (本科) 专业代码:Y120206

2019-01-10 15:35:32 8

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

报考对象
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
报考条件
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
主考院校

四川大学,电子科技大学,成都信息工程大学,西华师范大学,四川文理学院,四川大学锦城学院,四川旅游学院,西南交通大学

课程设置

人力资源管理(专升本)专业课程设置与学分 

专业层次:专升本                                       专业代码:Y120206

主考学校:四川大学 

增补的主考学校:电子科技大学 成都信息工程大学 西华师范大学 四川文理学院 四川大学锦城学院 四川旅游学院  西南交通大学


     序号
课码课程名称学分备注
100015

英语(二)

14
200054

管理学原理

6
300182

公共关系学

4
406088

管理思想史

9
506089

劳动关系与劳动法

6
606090

人员素质测评理论与方法

6
706093

人力资源开发与管理

6
803708

中国近现代史纲要

2
900041

基础会计学

5
1000051

管理系统中计算机应用

4
1100889

经济学(二)

5
1206091

薪酬管理

6
1306092

工作分析

4
1400034

社会学概论

6免考英语(二)考生加考课程
1500277

行政管理学

6
1600000

毕业考核(或论文综合实践实验实习等)

10
合     计85学分以上

注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。 
   

就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


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