四川自考人力资源管理 (本科) 专业代码:B120206

2019-01-10 15:12:07 66

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本...

报考对象
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
报考条件
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
主考院校

四川大学

课程设置

人力资源管理专业考试计划简表 
 专业代码:B120206       学历层次:专升本         主考学校:四川大学



     课程类别

序号

课码

课程名称

学分

备注

必 
     考 
     课

公 
     共 
     基 
     础 
     课

1

00015

英语(二)

14


2

00051

管理系统中计算机应用

4


3

03708

中国近现代史纲要

2


专 
     业 
     核 
     心 
     课

4

00054

管理学原理

6


5

06088

管理思想史

9


6

06089

劳动关系与劳动法

6


7

06090

人员素质测评理论与方法

6


8

06091

薪酬管理

6


9

06092

工作分析

4


10

06093

人力资源开发与管理

6


选 
     考 
     课

专 
     业 
     选 
     考 
     课

11

00034

社会学概论

6

  1. 选考课程不少于9学分。

②不考英语(二)的考生再选考三门不低于14学分的课程。

12

00041

基础会计学

5

13

00182

公共关系学

4

14

00277

行政管理学

6

15

00889

经济学(二)

5


16

00000

毕业考核

10


合     计

82学分以上



  注:根据川招考委[2015]79号文件,经济学(课码00800,5学分)调整为经济学(二)(课码00889,5学分)。

就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。


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