• 中国十大高薪职业月薪过万 最后一个是高收入黄金职业

    常见的设计师有互联网UI设计师,装饰室内设计师,建筑设计师,广告VI设计师等,他们月薪可达5000元以上,水平越高薪资越高,但是,有一个缺点就是工作相当辛苦,经常需要加班和熬夜,经常被投资方或是审核人退稿修改也是常有的事。高薪职业是职场精英竞争的对象,平凡职场人的羡慕,但是,并非高新职业都是遥不可及的,只要你选择对了方向,月薪过万不再是幻想。在国内,这十大高新职业是职场中的黄金职业,其中,最后一个

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    12-12 / 2018

  • 2018,健康管理师将成为可以做一辈子的黄金职业

    导读薪资和待遇无论在哪个行业都是所有人最关心的话题之一,健康管理行业也不例外。健康管理师职业作为这个行业的核心人物,那其待遇如何呢,健康管理师的薪资水平能有多少?健康管理师待遇健康管理是一个热门职业,最基本的收入大多在6000-20000之间,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于

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    12-12 / 2018

  • 中国未来10年的黄金职业揭秘

    导读中国未来十年的发展趋势将会怎样,《卓有适度》从客观环境、产业发展和黄金职业三个维度进行阐述,将给读者打开预见未来的一扇窗,今天是职业分析篇。未来已来,预见方能遇见,如何拥抱?中国未来十年,随着农业现代化,大量农民转岗工业;机器代替人类,大量工人转行进入服务业。未来什么职业最有前途,最受青睐呢?一、比黑科技还要黑的新科技未来的5G网络,将会把带宽变的像空气一样无处不在,而且免费。速度,也将达到足

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    12-12 / 2018

  • 职场法则:新员工在公司的五大法则

    1.出来乍到要学会谦虚  职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动,证明自己固然重要,但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试,要是一旦失败,就不仅仅是一次小小的失败而已,会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。  2.理解公司的企业文化  每个公司都有它独特的信仰、观点和态度,这是一个长期慢慢形成的。刚入公司你需要认真的去发现研究这些重要的企业文化。公司的企业文化通常来源

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    12-02 / 2018

  • 12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程

    一位人力资源专家说过:职场是什么?职场就是“我”是谁、做什么、怎么做、做最好。我感到这短短的12个字精辟地概括了一个人职业生涯的全过程,一个人要想成功地经营自己的职业生涯,就必须在这12个字上下工夫。“我”是谁,就是对自己的个性、能力及在这个社会中地位的认识。有一条格言:“人,必须了解自己!”说的是,你必须了解自己的弱点,以便你能弥补你的不足;你应该了解你自己的优点,以便你能充分发挥你的优势。然而

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    12-02 / 2018

  • 职业规划原理:生涯平衡单

     “决策平衡单”(decision-making balance sheet)经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项,判断分别执行各选项的利弊得失,然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。  决策平衡单主体框架  (1)自我物质方面的得失(utilitarian gains or losses for self)。

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    12-02 / 2018

  • 职业规划原理:舒伯发展阶段论

    舒伯发展阶段论认为人的职业生涯发展分为五个阶段  舒伯发展阶段论第一个阶段:成长阶段(14-15岁)  儿童开始辨认他们周围的事物,并逐渐开始意识到自己兴趣所在以及和职业相关的一些最基本技能,他们这个阶段发展的任务是:发展自我形象和对工作世界的正确态度,并了解工作的意义  舒伯发展阶段论第二个阶段:探索阶段(15-24岁)  青少年开始通过个人尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及角色、职业进

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    12-02 / 2018

  • 职业规划原理:生涯彩虹图

      著名职业生涯规划大师舒伯(1953)依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段,之后踢出一个更为广阔的新观念--生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是生涯彩虹图。在生涯彩虹图中,纵向层面代表的是纵观上下的生活空间,是有一组职位和角色所组成。分成:儿童、学生、休闲者、公民、工作者、家长六个不同的角色,他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。  在

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    12-02 / 2018

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