想在求职场上当个胜者,必须要有过硬的底子,比如学历、专业知识、社会实践、获奖证件,以及综合素质,比如语言表达能力、应变能力、组织协调能力等等。下面zcbkw具体说一下如何做一名成功的求职者。 如何做一名成功的求职者 1.学历要够高。 在求职时,应该仔细询问用人单位对学历的要求。如果是本科及以上学历,那就表明本科的竞争力比较小了,研究生以上的学历才更有保障;如果是要求专科及以上,那么专科应
了解更多12-06 / 2018
一个成功的职场人可能没经历过相亲,却不可能没经历过面试。一场面试有多重要?它就是决定你月薪3000,还是8000的重要测试啊!既然面试决定着每个人的职场地位和工资标准,那么我们该如何表现,才能撩到HR的内心呢? 注意个人形象,“颜”能补拙 判断一个人对约会的重视程度,可以从“洗不洗头”来判断。HR不是哥们和闺蜜,所以面试时记得洗头、换干净的衣服、女生画个淡妆总不会出错。 见机行事,不做冷场
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投简历到得到offer,还有一段很艰难、最有挑战性的毕竟之路下面是zcbkw整理的关于面试技巧了,同学们赶快Get吧! 去面试 (绝招关键词:简历+时间+表格) 1、多带几份简历去面试。 面试你的人可能不止1 个,预先料到这点,并准备好会显得你做事正规、细致。没有比当被要求提供多一份简历而你却没有,更能表明你缺乏准备的事了。你说呢? 2、不要准时到达——要提早到! 如果你迟到,不管你的
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非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序,主考官可以“随意”向被测者提出问题,而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。 特点 优点:方法简单易行,不拘场合、时间、内容,简单灵活,应聘者防御心理比较弱,了解的内容比较直接,可以有重点地收取更多的信息,反馈迅速。 缺点:结构性较差,缺少一致的判断标准,容易判断不准、走样,有
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都说3月是找工作的黄金月份,在高校即将走向就业岗位的你,是不是也准备好简历,走向心仪的公司?别忙,招聘面试你喷了香水吗?男生没有背包的习惯,钥匙钱包都揣兜里了?HR说这些都是面试雷区。涤纶网让您面试衣着打扮、言行举止面面俱到。 A、服饰礼仪 男士:西装的第三个扣子不需要扣上 服装的选择要符合自己的形象气质,既要表现出有教养,又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西服,但绝对不是只能
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